En önemli sermayesi İnsan Kaynağı olan Faraero & Farform İnsan Kaynakları Politikamız;
- Şirketimizin ve çalışanlarımızın güvenliğini ön planda tutmak
- Topluma, doğa ve çevreye karşı sorumlu olmak
- Sürekli eğitimlerle çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerini ön planda tutarak sürekli olarak “insana yatırım” yapmak
- Çalışanların kuruma bağlılığını artırmak
- Tüm çalışanlarımızın, “insana” ve “sürekli gelişme” anlayışına sahip olmalarını sağlayacak İnsan Kaynakları uygulamalarını en iyi şekilde yürütmek ve bu vizyona sahip insan kaynağını şirketimize kazandırmak
Faraero & Farform’da Staj
Faraero & Farform, üniversitelerin ön lisans ve lisans ilkeleri eğitim gören öğrenciler için staj imkanı vermektedir. Bu stajyerlik programları kapsamında öğrencilerin üniversitede öğrendikleri gizli bilgiler uygulamalarını görmelerine yardımcı olmak ve iş yaşamı hakkında genel fikir sahibi olmaları amaçlanmaktadır.
Faraero & Farform olarak sizlerin iş yaşamına davet ediyoruz ve farklı bir bakış açısı edinmeye davet ediyoruz. Staj süresice kişisel ilgilerini ve güçlü yanlarınızı keşfedebilir aynı zamanda uzmanlarımızı gözlemleyerek bir alan üzerinde kapsamlı bir anlayış kazanabilirsiniz.
Ofis stajyer alımlarını yaz dönemi için Mayıs ayında, kış dönemi için ise Eylül ayında geçirdiğinde, staj sürelerinin kullanım yoğunluğu ve ihtiyaçları belirlenmektedir.
Staj başvurusu için İş Başvuru Formunu doldurabilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uygulamalarımız
Başvuru ve İşe Alım
Adaylarımızda özel olarak talep edilen özellikler: Kurumumuzun stratejisi ve hedefi doğrultusunda kişisel ihtiyaçlarımızı ve rollerimizin özelliklerini göz önünde bulundurmak ve uygun adayları bünyemize almak üzere toplu katılımlarımızı gerçekleştiriyoruz.
Adaylarımızda özellikle talep edilen özellikler:
- Şirket misyonu, vizyonu, değerleri ile kurum kültürüne uygun yetkinliklere sahip olmaları
- Motivasyonu yüksek
- Gelişime ve değişime açık
- Özgüveni yüksek
- Yaptığı işte fark yaratacak nitelikte
Eğitim Yönetimi
Çalışanlarımızın hem kendilerine hem de yaptıkları işe değer katarak, sürekli öğrenerek, gelişmelerini sağlamak temel amacımızdır. Bu amaçla Yıllık Gelişim Planları çerçevesinde eğitim ve gelişim programları planlanmaktadır.